•  Esta capacitación busca que las instituciones y personas servidoras públicas tengan una perspectiva humana e inclusiva hacia las personas LGBTTTI+

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13.07.25. Para contribuir a que el personal de los módulos legislativos brinde un servicio con perspectiva humana e inclusiva, el Comité de Atención, Orientación y Quejas Ciudadanas y Asuntos Interinstitucionales del Congreso capitalino realizó el curso de capacitación “No Discriminación e Inclusión de la Diversidad Sexual”, con el objetivo de reflexionar y trabajar en torno a la importancia del reconocimiento de las personas LGBTTTI+ y el respeto de sus derechos humanos.

 

En su intervención, la diputada Juana María Juárez López (MORENA), presidenta de dicho comité, señaló que este curso ratifica que todas, todos y todes podemos avanzar hacia una sociedad más justa, igualitaria y equitativa, impulsada al progreso de los derechos humanos.

 

Afirmó que, a pesar de los avances alcanzados en materia de derechos humanos, las personas de la comunidad LGBTTTI+ continúan enfrentando realidades difíciles como la exclusión, discriminación, violencia y estigmatización, por lo que, como representantes populares, las y los legisladores locales tienen la responsabilidad de construir entornos más seguros e inclusivos.

 

Señaló que la diversidad sexual es una expresión natural de la condición humana, sin embargo, por mucho tiempo, quienes no se ajustaban a las normas heteronormativas han sido silenciados, marginados o incluso criminalizados, lo que no debe repetirse.

 

“Creemos en la justicia social como una guía fundamental, y eso implica también garantizar que todas las personas, sin importar su orientación, identidad o género, vivan con dignidad, seguridad y respeto”, dijo, y recalcó que el reto es aprender a convivir desde la diferencia y construir una sociedad donde nadie tenga que esconder lo que es para sentirse aceptado, como una tarea colectiva.

 

En tanto, la directora general de Quejas y Atención Integral de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, Nuriney Mendoza Aguilar, afirmó que la discriminación no siempre es una acción abierta, ya que también se manifiesta en una omisión, un gesto o la negación de servicios, entre otras conductas que exigen actuar con urgencia y convicción.

 

”La inclusión no es sólo una palabra, es una obligación ética y una responsabilidad del Estado”, señaló, por lo que es necesario promover una atención libre de estereotipos y de prejuicios con un enfoque de derechos  humanos.

 

Al tomar la palabra, Ángel González Cabrera, visitador adjunto de Atención Integral de la CDHCM, expuso que desde su experiencia, la primera impresión que muchas personas de la diversidad sexual tienen respecto del ejercicio del servicio público depende de su personal, por ello la importancia de la capacitación para que sean auténticos portavoces de las personas legisladoras de la capital del país.

 

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